仕事概要
Frictioは、営業やカスタマーサクセスの活動データを自動でキャプチャし、CRMを「記録する場所」から「AIが次の最善手を導く場所」へと転換するAIネイティブCRMです。
CS Adoption担当は、顧客がFrictioを活用して業務効率を高め、ビジネス成果を最大化するための重要な役割を担います。単なるサポートにとどまらず、顧客に寄り添いながら「Frictioをツールからビジネスを加速させるパートナーへ」昇華させることを目指します。
【仕事概要：SYSELAの活用深化とLTVの最大化】
本ポジションは、初期導入を終えたクライアントに対し、SYSELAを組織の隅々まで浸透させ、さらなるビジネス価値を引き出すことで契約継続（Retention）および契約単価の向上（Upsell/Cross-sell）を担う非常に重要な役割です。
「ただ使い続けてもらう」だけではなく、顧客の経営課題に深く入り込み、SYSELAの活用範囲を広げる提案を行うことで、顧客の成長と自社の売上拡大の双方を牽引していただきます。
【具体的な業務内容】
定着化（Adoption）の推進： ヘルススコアに基づき、活用度が低い部署やユーザーに対する活用促進コンサルティングの実施。
アップセル・クロスセル提案： 利用状況や経営課題を分析し、上位プランへの移行や追加オプション・追加IDの提案。
サクセスプランの実行： 顧客の四半期ごとの目標（QBR）に合わせた振り返りと、次フェーズの活用ロードマップの提示。
活用事例の創出： 成功事例を型化し、他部署や他拠点への横展開を支援。
チャーン（解約）防止策の実行： 解約の予兆を早期に検知し、リカバリープランの策定と実行。
CS Adoption担当は、顧客がFrictioを活用して業務効率を高め、ビジネス成果を最大化するための重要な役割を担います。単なるサポートにとどまらず、顧客に寄り添いながら「Frictioをツールからビジネスを加速させるパートナーへ」昇華させることを目指します。
【仕事概要：SYSELAの活用深化とLTVの最大化】
本ポジションは、初期導入を終えたクライアントに対し、SYSELAを組織の隅々まで浸透させ、さらなるビジネス価値を引き出すことで契約継続（Retention）および契約単価の向上（Upsell/Cross-sell）を担う非常に重要な役割です。
「ただ使い続けてもらう」だけではなく、顧客の経営課題に深く入り込み、SYSELAの活用範囲を広げる提案を行うことで、顧客の成長と自社の売上拡大の双方を牽引していただきます。
【具体的な業務内容】
定着化（Adoption）の推進： ヘルススコアに基づき、活用度が低い部署やユーザーに対する活用促進コンサルティングの実施。
アップセル・クロスセル提案： 利用状況や経営課題を分析し、上位プランへの移行や追加オプション・追加IDの提案。
サクセスプランの実行： 顧客の四半期ごとの目標（QBR）に合わせた振り返りと、次フェーズの活用ロードマップの提示。
活用事例の創出： 成功事例を型化し、他部署や他拠点への横展開を支援。
チャーン（解約）防止策の実行： 解約の予兆を早期に検知し、リカバリープランの策定と実行。