Engineer

Product Builder

勤務地
Office: 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4階
掲載日
2026/03/09

仕事概要

Frictio は「営業活動の摩擦をゼロにする」をミッションに掲げる AI-Native CRM を開発しています。AI ツールの進化によりコードを書くこと自体のコストが劇的に下がった今、真に価値を持つのは「ユーザーの課題を理解し、それを技術によって解決可能な形に翻訳し、実際に動く製品として即座に提供できる」人材です。 Frictio では実装・テスト・ドキュメント作成・リサーチなどの実行作業は AI に委ね、人間はユーザーとの対話、課題の見極め、品質の最終判断といった領域に集中します。この「人が何をすべきか」自体も AI の進化とともに変わり続けるため、その境界を自ら察知し、チームに提案していく姿勢も期待しています。 【主な業務】 ・ユーザー(営業チーム・CS チーム)との直接対話を通じた課題の発見・深掘り ・仮説構築から MVP / プロトタイプの高速構築(数日〜1週間サイクル) ・AI コーディングツールを最大限活用した実装(フロント・バック問わず) ・構築したプロトタイプの検証・データ分析・学習サイクルの運営 ・検証結果に基づくプロダクト方針への提言 ・ドキュメンテーション、カスタマーサポート、プロダクト監視を含む End-to-End の責任 【このポジションの魅力】 ・課題発見から実装・検証まで一気通貫で関われる、AI 時代ならではの働き方を実践できます ・エンジニアとしての技術力をベースに、従来の職種の枠にとらわれないキャリアを築けます ・将来的にチームリードや事業責任者へのキャリアパスが開かれています ・小隊型チームの「最小単位の戦力」として、大きな裁量を持って動けます

必須スキル

・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 3年以上 ・AI コーディングツール(Claude Code, Cursor, GitHub Copilot 等)を日常的に活用し、動くプロダクトを自力で構築できる力 ・ユーザーの課題を構造化し、解決策を仮説として定義できる力 ・「完璧」より検証段取りを整理し、市場で検証するマインドセット ・日本語でのコミュニケーション能力(ユーザーとの直接対話があるため) ・AI コーディングエージェント(Claude Code, Codex 等)を活用した開発環境の設計・運用経験 ・職能の境界にとらわれず、課題解決のためにフルスタックで動ける姿勢 ・AI の進化に応じて「人がやるべきこと」の範囲を自ら見直し、働き方を柔軟に変えていける方

歓迎スキル

・B2B SaaS プロダクトの企画・開発経験 ・CRM・セールステック領域のドメイン知識 ・データ分析(SQL、BI ツール)のスキル ・UI/UX デザインの知見(Figma 等のツール利用経験) ・0→1 のプロダクト立ち上げ経験 ・スタートアップでの勤務経験

求める人物像

・「開発する人」ではなく「AI が正しく自律稼働する環境を作る人」としてのアイデンティティを持てる方 ・AI ツールを「使う」だけでなく、環境を設計して AI の品質を構造的に担保できる方 ・少人数チームで、曖昧な課題に対して自律的に仮説を立てて実行できる方 ・B2B SaaS の信頼性(セキュリティ・正確性・コンプライアンス)の重要性を理解している方 ・施策からデリバリーまでの「人間の介在」を減らすことに執着できる方 ・AI の進化に合わせて自分の働き方を常にアップデートし続け、変化そのものを楽しめる方 ・「実装するだけでなく、何を作るべきかも自分で考えたい」と感じている方 ・「技術力を活かして、課題発見から検証まで一気通貫で価値を届けたい」と感じている方 ・AI ツールを使いこなし、一人で複数職種分のアウトプットを出せると感じている方 ・スタートアップの 0→1 フェーズにワクワクする方

応募概要

給与720万円〜 ※年棒制 ※契約社員・業務委託の場合は業務範囲により相談
勤務地Office: 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4階
雇用形態正社員(契約社員や業務委託も相談可)
勤務体系所定労働時間:8時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) 休日・休暇: 完全週休2日制 有給休暇(10日〜)
試用期間あり(3ヶ月)
TEAM

チーム構成

AIとCRMの交差点で、プロダクトコアを設計・実装するチーム。少人数で、フロントからAIパイプラインまで一気通貫で担います。

チーム規模
4名(CTO含む)
開発体制
職種横断・少人数のクロスファンクショナル
意思決定
現場主導・非同期ドキュメントベース
TECH STACK

使用技術

  • TypeScript
  • Next.js
  • React
  • Node.js
  • PostgreSQL
  • LLM / RAG
  • AWS
  • Vercel
PROCESS

選考フロー

  1. 01

    応募・書類選考

    応募フォームから職務経歴と志望動機をお送りください。3営業日以内にご連絡します。

  2. 02

    カジュアル面談

    評価ではなく、まずはお互いを知る場。事業フェーズ・組織・働き方など、率直に対話します。

  3. 03

    面接・実務評価

    現場メンバーから経営陣まで、職種に応じた回数の面接を実施。ワークサンプル等の実務評価を行うこともあります。

  4. 04

    リファレンス・オファー

    リファレンスチェックを経て、報酬条件を含むオファーをお出しします。入社時期はご相談に応じます。

VOICES

社員の声

CRMのコアデータモデルと、AIパイプラインの両方を同時に設計できる面白さがある。
Noriyuki MatsumotoCTO / Co-Founder
インタビューを読む →
CAREER

キャリアパス

プロダクトの中核を担う

シードフェーズだからこそ、機能単位ではなくプロダクト全体に責任を持って関われます。

技術領域を広げる

フロントエンドからAIパイプライン、インフラまで、関心と強みに応じて領域を広げられます。

技術選定をリードする

前例のない領域で、技術選定やアーキテクチャの意思決定に踏み込めます。

MESSAGE

現場からのメッセージ

未知の領域を、面白がれる人と働きたいです。前例のない課題に対して、自分で調べ、試し、決めていける。そういうエンジニアにとって、これ以上ない環境だと思います。
Noriyuki Matsumoto取締役 CTO
A DAY

ある1日

  1. 10:00非同期で上がった論点をドキュメントで確認、当日の優先度を決める
  2. 11:00AIパイプラインの精度改善。実データで検証を回す
  3. 14:00プロダクトレビュー。UIの細部まで作り込みを詰める
  4. 16:00セールスが持ち帰った顧客の声をもとに、次の機能を設計
  5. 18:00翌日に向けて意思決定の背景をドキュメントに残す

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